组织结构要素包含那几方面内容？

沟通方式：保持组织成员之间关系的稳定，同时可以促进成员之间关系的协调，增强成员联系的有效性和灵活性；

运行方式:保证组织行为符合其战略框架的同时，充分强调成员的积极性，增强组织的活力；

决策模式：促进中央性决策与分布性决策的有机结合，增强组织决策的有效性和灵活性；

工作方式：强调专业化效率的同时，增强组织作业的灵活性，促进组织成员之间的合作，增强组织成员之间的交流、学习与创新能力。

文化规划：强调企业领导必须深入分析IT的引进对企业文化、企业成员的深层次影响，分析企业文化与IT文化是否一致。因为每个IT系统所蕴涵的企业文化都不一样，对企业发生的影响也不一样，所以要分析IT系统对企业的影响，确定企业希望建立的文化与现有文化的差异，针对这些差异，提出有效的、积极的措施削弱组织成员的抵抗心里，从而引导和推动组织文化的成功变革。