ITGov与北京大学数字中国研究院联合启动学术沙龙
发布时间：2009年05月08日点击数：
作者：ITGov中国IT治理研究中心 来源：ITGov中国IT治理研究中心
为深入研究“CIO（信息主管）”和“CGIO（地理信息主管）”人才培养课题，探索既顺应国际潮流又符合我国现时需求的“CIO”和“CGIO”教育培训体系（包括教材、课件、师资、机构、机制等），推动我国“CIO”和“CGIO”执业资格认证制度的建立与施行，2006年8月19日，ITGov与北京大学数字中国研究院邀请信息化与管理专家、学者，正式启动了 “CIO与CGIO”学术沙龙。
为深入研究“CIO（信息主管）”和“CGIO（地理信息主管）”人才培养课题，探索既顺应国际潮流又符合我国现时需求的“CIO”和“CGIO”教育培训体系（包括教材、课件、师资、机构、机制等），推动我国“CIO”和“CGIO”执业资格认证制度的建立与施行，2006年8月19日，ITGov与北京大学数字中国研究院邀请信息化与管理专家、学者，正式启动了 “CIO与CGIO”学术沙龙。
学术沙龙活动以学术研讨的方式进行，不定期开展活动。学术沙龙围绕“CIO”和“CGIO”体系建设、执业资格认证、人才培养等主题，按照一定计划，从宏观战略到微观实践，层次递进的展开研讨，力争在半年～一年内尤其在“CIO”和“CGIO”人才培养方面取得阶段性成果，并逐步开展示范性教学实践活动。
在8月19日的首次研讨活动上，北京市信息办首席责任专家石宇良博士和中国信息学会副会长兼CIO分会会长、中国互联网协会常务副会长、国家信息化咨询委员会专家、原国家信息中心主任高新民研究员先后作了“政府CIO”和“CIO的历史使命”的主题报告。石宇良博士的报告以一个资深政府CIO的视角，结合亲身工作实践，就政府CIO的定位、工作标准、任职条件、培养体系、管理和服务体系等五个方面进行了深入阐述。高新民主任则从CIO的概念，CIO制度的产生、发展历程、现时状况与未来发展，CIO机制建立的必要性与条件，CIO在组织机构中的作用与基本素质要求等方面阐述了CIO在我国信息化建设中所肩负的历史使命。ITGov（中国）IT治理研究中心的孟秀转副主任从国内外日益严格的合法合规要求背景入手，认为CIO要进入决策层，并应该具备风险管理与内部控制等专业知识，这是适应时代发展的全面风险管理机制所必要的组织架构基础，孟主任介绍了ITGov的研究成果：CIO知识体系及培养方案， ITGov的中国IT治理与全面风险管理人才培养体系，以及4年来ITGov在CIO培训方面的经验。
报告结束后，参加活动的专家围绕报告主题纷纷发言、各抒己见。大家一致认为，在信息化、全球化的时代背景下，在我国实行CIO制度不仅是必要的，也是必须和迫切的；我国当前的CIO制度尚未建立，CIO的职位、职能没有清晰的界定，有关政府部门对CIO体系的建立还不够重视；CIO工作缺乏规范；CIO人才的培养也缺乏专业机构以及规范化的培养体系和教材。与会专家表示，将积极参加学术沙龙活动，致力于“CIO”和“CGIO”学术研究、研讨，为推动我国“CIO”和“CGIO”制度和体系的建立做出贡献。
学术沙龙活动以学术研讨的方式进行，不定期开展活动。学术沙龙围绕“CIO”和“CGIO”体系建设、执业资格认证、人才培养等主题，按照一定计划，从宏观战略到微观实践，层次递进的展开研讨，力争在半年～一年内尤其在“CIO”和“CGIO”人才培养方面取得阶段性成果，并逐步开展示范性教学实践活动。
在8月19日的首次研讨活动上，北京市信息办首席责任专家石宇良博士和中国信息学会副会长兼CIO分会会长、中国互联网协会常务副会长、国家信息化咨询委员会专家、原国家信息中心主任高新民研究员先后作了“政府CIO”和“CIO的历史使命”的主题报告。石宇良博士的报告以一个资深政府CIO的视角，结合亲身工作实践，就政府CIO的定位、工作标准、任职条件、培养体系、管理和服务体系等五个方面进行了深入阐述。高新民主任则从CIO的概念，CIO制度的产生、发展历程、现时状况与未来发展，CIO机制建立的必要性与条件，CIO在组织机构中的作用与基本素质要求等方面阐述了CIO在我国信息化建设中所肩负的历史使命。ITGov（中国）IT治理研究中心的孟秀转副主任从国内外日益严格的合法合规要求背景入手，认为CIO要进入决策层，并应该具备风险管理与内部控制等专业知识，这是适应时代发展的全面风险管理机制所必要的组织架构基础，孟主任介绍了ITGov的研究成果：CIO知识体系及培养方案， ITGov的中国IT治理与全面风险管理人才培养体系，以及4年来ITGov在CIO培训方面的经验。
报告结束后，参加活动的专家围绕报告主题纷纷发言、各抒己见。大家一致认为，在信息化、全球化的时代背景下，在我国实行CIO制度不仅是必要的，也是必须和迫切的；我国当前的CIO制度尚未建立，CIO的职位、职能没有清晰的界定，有关政府部门对CIO体系的建立还不够重视；CIO工作缺乏规范；CIO人才的培养也缺乏专业机构以及规范化的培养体系和教材。与会专家表示，将积极参加学术沙龙活动，致力于“CIO”和“CGIO”学术研究、研讨，为推动我国“CIO”和“CGIO”制度和体系的建立做出贡献。
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