员工福利和回报：

l   广阔的发展空间。加入ITGov平台，分享正在蓬勃兴起的中国IT治理发展机会；
l   高端的项目体验，与海内外权威IT治理专家共事、交流与学习的机会；
l   融洽的团队气氛，良好的工作环境，及颇具竞争力的薪酬福利体系，参与中国IT 治理暨全面风险管理人才培养计划。

联系方式：

l   有意向者请把中英文简历发至hr@itgov.org.cn  itg@itgov.org.cn （简历请不要以附件的方式发送）
l   邮件主题：应聘
l   请注明您所要申请的职位名称。 
l   网址：http://www.itgov.org.cn  http://www.itgov.com.cn

1. 职位：副主任

职位描述：

n         负责中心组织架构的建设、体系完善和优化、风险管理和控制；

n         配合中心的发展战略，推进整体工作有序高效发展；

n         全面负责中心各部门工进展情况，营造积极健康的内部文化；

n         全面负责外部关系的梳理，保持良好的外交环境；

n         全面负责中心的经营和管理工作，包括人事管理、规章制度的制定，财务系统的把控，公司运营制度的确立等。

任职要求：

n         实际管理经验和国际背景，信息化管理研究专长突出；

n         具有以下特长之一：IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价；

n         本科以上学历，英语良好，八年以上工作经验；品行端正，善于合作，诚信度高，良好的道德水准和教养；

n         有国际著名研究咨询机构、国际组织、世界500强工作经历或者工科背景者优先；

n         领导过5个以上大型管理咨询项目；年龄在32岁周岁以上；

n         有咨询公司运营管理经验者优先；
 

2. 职位：主任助理

职位描述：

n         协助主任处理各种日常内外事务和对外公共关系，协调各部门日常工作部署和执行，上情下达，对外联络及协调；

n         协助总经理进行商务及项目洽谈，高层交流，政府关系及大客户联络；

n         在授权范围内协同管理并执行各项规章制度，保证中心的业务在各个环节、各个方面得到很好的结合，跟踪并确保有关工作按期完成；

n         协助处理行政事物以及对各部门运营的监督与管理

任职要求：

n         30岁以上，男女不限，形象、气质佳；本科以上学历

n         对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感兴趣；

n         具有卓越的沟通协调与综合管理能力，具有较强的独立工作能力和良好的亲和力；

n         能主动地开展工作，注重团队合作，具有很强的责任感，能够冷静且灵活地处理各项临时事务；

n         具有卓越的公关能力、优秀的人际关系及组织能力；

n         精通中、英文（听、说、读、写流利），熟练运用办公软件、网络等；

3．职位：网站技术人员
职位描述：

n         负责公司局域网、办公及应用系统的正常运行维护，包括网络设置；邮箱管理；通讯工具、桌面系统安装维护等。

n         负责执行和监督公司信息安全管理。包括病毒查杀、数据库资料管理、文件版本管理等。

n         负责公司网站的运营、管理和维护。

n         公司安排的其他工作。

任职要求：

n         一年或以上网络和系统维护相关工作经验；

n         熟练掌握Linux、Solaris、Windows等主流操作系统安装、配置和管理；

n         熟练掌握路由器、交换机配置和管理。能迅速查找网络故障并提出解决方案；

n         熟悉常用的病毒防范方法和防病毒软件；熟悉主流入侵检测方法；

n         熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等软件安装、配置和管理；

n         熟练掌握Dreamweaver、Photoshop、Flash等工具软件；熟悉Java、.Net（或其中一种）开发环境软件的安装配置和管理；

n         有较强的学习能力，能迅速掌握新的系统、软件、设备的安装和使用，制定适宜的计算机、网络管理方案；

n         具有较强的交流与沟通能力，工作积极主动，有团队合作精神。

n         具备以下条件优先：

n         了解搜索和网站排名技术（Google、Baidu等）；

n         具有创新精神，熟悉Web2.0思想和技术，并能应用于网站；

4．IT服务管理（ITIL／ISO20000）咨询项目经理

职位描述：

n         IT服务管理（ITIL／ISO20000）咨询项目的运营、管理及实施工作；

n         作为项目经理能够独立或带领团队开展项目、培训或报告起草工作；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         负责项目计划与资源分配；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少5年大型企业IT运营管理或项目实施经验；2年以上IT服务管理相关领域经验；

n         熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT；

n         具备交好的协调能力和沟通能力；

n         优秀的文档组织和编写能力，对各类文档编辑工具非常熟悉，能够高效的编写Word\Excel\ppt\Project\Visio文档；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         英语水平在大学4级以上；

n         拥有ITIL／ISO20000等资格者优先考虑；

n         有相关项目经验的资格者优先考虑；

n         有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力。

5．IT服务管理（ITIL／ISO20000）咨询顾问

职位描述：

n         IT服务管理（ITIL／ISO20000）咨询项目的实施工作；

n         参与项目咨询、培训或报告起草工作；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         按照项目计划执行项目；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少2年企业IT运营管理或项目实施经验；

n         熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT；

n         具备良好的协调能力和沟通能力；

n         较强的逻辑思维能力，良好的文字综合能力和口头表达能力；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         英语水平在大学4级以上；

n         拥有ITIL／ISO20000等资格者优先考虑；

n         有相关项目经验的资格者优先考虑；

n         有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力。

6．职位：电子政务绩效咨询项目经理（专、兼职）

职位描述：

n         参与电子政务绩效咨询项目的实施工作，并按照项目计划执行项目；

n         参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少5年IT运营管理或项目实施经验；

n         熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT，英语水平在大学4级以上；

n         出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；

n         优秀的文档组织和编写能力，对各类文档编辑工具非常熟悉，能够高效的编写Word\Excel\ppt\Project\Visio文档；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力；

n        拥有ITIL／ISO20000等资格者优先考虑；有相关项目经验的资格者优先考虑；

7．职位：电子政务绩效咨询项目顾问（专、兼职）

职位描述：

n         参与电子政务绩效咨询项目的实施工作，服从项目经理的工作安排，并与项目组保持工作同步；

n         参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少2年IT运营管理或项目实施经验；

n         熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT，英语水平在大学4级以上；

n         具备良好的协调能力和沟通能力；

n         较强的逻辑思维能力，良好的文字表达能力和口头综述能力；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力；

n         拥有ITIL／ISO20000等资格者优先考虑；有相关项目经验的资格者优先考虑；

8．职位：IT治理和风险管理项目经理（专、兼职）

职位描述：

n         参与IT治理和风险管理项目的实施工作，并按照项目计划执行项目；

n         参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少5年IT运营管理或项目实施经验，至少1年风险管理和信息安全实施经验，熟悉国际公认的内部控制框架Cobit、COSO、ISO27001、ITIL、PMBOOK；

n         丰富的网络管理、操作系统、信息安全、系统开发经验；

n         出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；

n         优秀的文档组织和编写能力，对各类文档编辑工具非常熟悉，能够高效的编写Word\Excel\ppt\Project\Visio文档；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         有强烈的进取心，适应快节奏的工作，能够承担压力；

n         具有ERP/CRM/MIS/信息安全等项目管理、实施经验者优先，具有CISA、CobiT、ITIL、CISSP、CIA、CCSA国际认证者优先；

9．职位：IT治理和风险管理项目顾问（专、兼职）

职位描述：

n         参与信息系统审计咨询项目的实施工作，服从项目经理的工作安排，并与项目组保持工作同步；

n         参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；

n         与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

n         支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

n         配合公司的其他咨询类项目；

n         完成领导交付的其他任务；

任职要求：

n         至少2年IT运营管理项目实施经历，并有IT风险管理从业经验，熟悉国际公认的内部控制框架Cobit、COSO、ISO27001、ITIL、PMBOOK；

n         比较丰富的网络管理、操作系统、信息安全、系统开发经验；

n         具备良好的协调能力和沟通能力；

n         较强的逻辑思维能力，良好的文字表达能力和口头综述能力；

n         外貌端正，为人正直，善于合作；

n         有强烈的进取心，适应快节奏的工作，能够承担压力；

n         具有CISA、CobiT、ITIL、CISSP、CIA、CCSA国际认证者优先；

10．职位：培训部部长

职位描述：

n         制定年度培训计划及推广计划，提高中心培训在业界的知名度；

n         建立、维护中心培训体系、流程和政策，确保培训投资的最佳回报；

n         负责培训项目的组织管理工作；

n         建立、维护和发展重点合作伙伴关系；

n         检查年度培训计划的执行效果，持续优化培训计划；

n         完成领导交办的其他任务。

任职要求：

n         对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感兴趣

n         有至少5年以上IT管理咨询或培训的经验；

n         出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；

n         具有认真负责的工作态度、创新精神，良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

11．职位：培训经理

职位描述：

n         协助培训总监按照年度培训计划制定培训方案并执行；

n         负责拓展和管理培训市场；

n         负责培训工作的管理工作，持续提高培训管理水平，建立和不断更新培训档案，通过多种方式对培训进行追踪评估；；

n         负责培训师资源的挖掘，培养以及管理工作；

n         进行培训需求分析，使培训项目的安排符合组织及学员的需求；

n         完成领导交办的其他任务。

任职要求：

n         对IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价等领域感兴趣；

n         有至少3年以上IT培训管理经验；

n         具有培训体系的建设和规划能力；

n         有良好的沟通能力、关系协调能力、团队合作精神和创新精神；

12．职位：培训讲师

职位描述：

n         根据年度培训计划具体实施相关培训课程；

n         担任课程讲师，发现培训需求，并能进行分析，制订相应教学大纲；

n         编辑和制作培训资料，及时完成培训课程的准备工作、收集和分析培训反馈；

n         及时更新完善培训课程，并配合中心做好培训资料及信息资产的保全。

n         完成领导交办的其他任务。

任职要求：

n          熟悉IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、信息安全、全面风险管理、信息化绩效评价等领域知识；

n         有至少3年以上IT管理咨询、培训的经验；

n         有良好的表达、沟通及控制能力，形象气质佳，感染力强；

n         具有优秀的培训教材组织能力和编写能力，善于调动培训课堂气氛；

n         良好的英文阅读能力，口语较好；