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北京信诚致远与北京大学IGC联合招聘

发布时间：2010年07月27日点击数：作者：HR 来源：ITGov中国IT治理研究中心

摘要:
秉郑和七下西洋之气魄，怀中国IT治理之抱负，立志参与国际信息化管理标准的制定，让IT治理赛场上响起国人的声音！我们要促进国际信息化管理最佳实践与中国国情的结合，推动中国信息化建设的高效可持续发展。为此，我们需卧薪尝胆，在IT治理竞技场上忍受耐力和体力的挑战。请认同我们使命和价值观的你加入跑道，与我们一起向着既定目标奔跑！

关于信诚致远

愿景
    成为中国人骄傲的世界级的IT治理咨询机构。
使命
    以世界级的质量标准和最具竞争力的价值，提供全面整合的卓越的IT治理咨询服务，推动中国信息化建设的高效可持续发展。
核心价值观
    具有企业家精神的员工队伍是信诚致远事业成功的根本；

联系方式：

1、有意向者，请将中英文简历发送至 HR@itgov.org.cn（简历不要以附件的方式发送）

2、邮件主题：应聘xxx职位-----姓名

3、网址：www.itgov.com.cn www.itgov.org.cn （求职者投简历前，请先浏览本公司网站）

4、联系电话： 010-84404081

5、联系人：刘老师

一、 职位：副总经理

职位描述：

■ 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，推进整体工作高效、有序的发展；

■ 制定、完善并优化公司组织结构和管理体系，及相关的管理、业务规范和制度；将公司内部管理制度化、规范化；

■ 组织并监督公司各项管理制度的制定与推行，及各项规划与计划的实施；

■ 协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，包括：公司运营制度的确立、财务系统把控、风险管理和控制、人事管理等；

■ 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

■ 指导公司人才队伍建设工作，营造积极健康的工作氛围；

■ 开展企业形象宣传活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

■ 全面负责公共关系的梳理与维护，保持良好的业务环境；

■ 总经理下达的其它任务。

任职要求：

■ 熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定与实施能力；

■ 熟悉企业业务及流程，有广泛的客户资源和社会资源；

■ 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

■ 严谨的组织策划能力、人事管理和沟通能力、商务谈判能力，有很强的感召力和凝聚力；

■ 具备敬业精神及良好的职业道德操守，责任心与事业心强；善于合作，适应高强度工作，能承受压力；

■ 年龄在35岁以上，具有8年以上企业管理经验，领导过5个以上大型咨询管理项目；

■ 良好的中英文听、说、读、写能力，熟练使用办公软件；

■ 具有国际著名咨询研究机构、国际组织、世界500强企业工作经历，或者工科背景者，优先考虑；

■ 信息化管理研究专长突出者，或具备以下特长之一者：IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价，优先考虑；

■ 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训者，优先考虑；

■ 具有咨询公司运营管理经验者，优先考虑。

二、 职位：首席顾问

职位描述：

■ 组织团队开发针对客户需求的咨询产品或服务，并协助进行产品市场推广和商务洽谈，推动目标客户转变为有效需求；

■ 制定项目销售策略与计划，提供商务支持，并组织团队、协调资源按时保质完成；

■ 主持编写应用解决方案或投标方案，并协同技术与市场开发部门完成项目投标工作；

■ 负责咨询项目的整体规划、进程安排、人员调配、结果评估，并负责执行项目全过程，带领团队成员分工合作。

■ 在项目运作过程中，提供技术支持和培训。对项目成果进行质量监控，赢得良好的客户满意度；

■ 完成项目结案工作后，做项目总结并完成知识地图，供管理团队内部资源共享。

■ 进行行业数据和信息的收集与整理，形成行业数据库。

任职要求：

■ 熟悉现代企业管理及业务流程，熟悉咨询行业的业务流程；

■ 具备较强的组织协调、团队管理能力，以及高超的培训和现场呈现能力；

■ 具备出色的人际沟通能力，及良好的团队合作精神；

■ 具备独立解决问题和承担压力的能力；

■ 年龄在30岁以上，具有3年以上咨询行业管理经验，及5个以上项目运做管理经验；

■ 良好的中英文听、说、读、写能力，并熟练使用Visio、PDF、Office等方案演示制作工具；

■ 具有国际著名咨询研究机构、国际组织、世界500强企业工作经历，或者工科背景者，优先考虑；

■ 信息化管理研究专长突出者，或具备以下特长之一者：IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、全面风险管理、信息化绩效评价，优先考虑。

三、 职位：兼职讲师

职位描述：

■ 编写培训讲义，创新培训课程，更新、完善培训课程体系；

■ 高质量完成培训课程的准备及授课任务；

■ 收集并分析学员信息反馈，提供培训需求；

■ 做好培训资料及信息资产的保全；

■ 积极参与试题库建设。

任职要求：

■ 熟悉IT治理、IT服务管理、信息系统审计、内部控制、信息安全、全面风险管理、信息化绩效评价等领域知识；

■ 具有良好的语言表达能力、沟通能力及调控能力，善于调动课堂气氛；

■ 具有很强的培训教材组织、编写能力，思维敏锐开阔,能从多角度分析问题；

■ 形象气质佳，感染力强，语言规范、生动，使用普通话；

■ 具有3年以上IT管理咨询、培训经验；

■ 具备CISSP/CISA/CISP/ISO2700/ITIL/COBIT等资质认证者，优先考虑。

四、 职位：电子政务咨询项目经理

职位描述：

■ 参与电子政务咨询项目的实施工作，并按照项目计划执行项目；

■ 参与项目报告的起草工作，以及相关培训计划和方案的撰写；

■ 参与电子政务相关课题的研究；

■ 支持业务发展计划，协助商务开发团队撰写服务建议书；

■ 协调客户和内部项目团队工作，确保按时提供高质量的服务；

■ 配合公司其它咨询项目的工作；

■ 完成领导交付的其他任务等。

任职要求：

■ 5年以上项目实施经验或相关背景；

■ 出色的项目管理和控制能力，善于与客户及项目团队沟通合作；

■ 熟悉电脑操作（包括：Word、Excel、PowerPoint等），尤其善于运用PPT。英语水平在大学4级以上；

■ 优秀的文档组织和编写能力，熟练使用各类文档编辑工具，能够高效编写Word、Excel、PPT、Project及Visio文档；

■ 有强烈的进取心，适应快节奏的工作，抗压能力强；

■ 外貌端正，为人正直，善于合作；

■ 拥有ITIL、ISO20000等资格者优先考虑；

■ 有相关项目经验者优先考虑。

五、 职位：电子政务咨询项目顾问

职位描述：

■ 参与电子政务绩效咨询项目的实施工作，服从项目经理的工作安排，并与项目组保持工作同步；

■ 参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；

■ 与客户和内部项目团队进行协调确保按时提供高质量的服务；

■ 支持业务发展计划、协助商务开发团队撰写服务建议书；

■ 配合公司的其他咨询类项目；

■ 完成领导交付的其他任务；

任职要求：

■ 至少2年IT运营管理或项目实施经验；

■ 熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT，英语水平在大学4级以上；

■ 具备良好的协调能力和沟通能力；

■ 优较强的逻辑思维能力，良好的文字表达能力和口头综述能力；

■ 外貌端正，为人正直，善于合作；

■ 有强烈的进取心，适应高节奏的工作，能够承担压力；

■ 拥有ITIL／ISO20000等资格者优先考虑；

■ 有相关项目经验者优先考虑。

六、 职位：网站副主编

职位描述：

■ 负责网站栏目的整体策划、重点栏目的策划与推进。

■ 负责网站信息源采集、网页内容与质量控制，专题设置、网站频道/栏目的策划。

■ 负责日常资讯编辑、发布审核与管理。

■ 负责与网站建设技术外包方的业务接口工作，保持顺畅的业务联络和工作进度；

■ 跟踪把握网站建设、网页设计与后台管理技术的最新动向，积极引进应用；

■ ITGov相关网站建设、维护、运营与推广，提高点击率和访问量；掌握搜索和网站排名技术（Google、Baidu等），提升网站排名；

■ 保证网站各功能模块的正常运转和及时更新；

■ 根据公司相关计划，落实网站专题、活动策划及执行工作，协助业务推广与广告招商。

任职要求：

■ 深厚的媒体类互联网从业经验，对互联网生活的未来发展和走向有清晰和睿智的判断；

■ 杰出的网站规划和主题策划能力，强大的采、访、编、写能力；

■ 组织部属、协调公司同事和相关单位，有效开展网站营运工作，保证网站正常运行；

■ 敏锐的行业动向感知力和把握能力，快捷的行动力，灵活驾驭各类题材和公众事件，形成热点，积极宣传和推广ITGov的理念与业务。

■ 了解HTML、CSS、JavaScript、Web2.0等技术，熟悉Asp、Jsp等网站开发技术，具备业务管理能力；

■ 熟悉网站策划和网站制作流程，可独立完成大、中型网站页面设计，有成功的网站建设和专题推广策划案例者优先。

■ 有三年以上互联网媒体工作经验，并且担任过门户网站频道或栏目主编的人员优先考虑。

七、职位：培训经理

职位描述：
■   制定并执行年度培训计划及市场推广计划，提高公司在业界的知名度；
■  优化并完善公司培训体系、流程和政策，确保培训为学员创造价值；
■  进行培训需求分析，使培训项目的安排符合组织及学员的需求；
■  负责培训项目的组织管理工作，持续提高培训管理水平，建立和不断更新培训档案，通过多种方式对培训进行追踪评估；；
■  建立、维护和发展重点合作伙伴关系；
■   检查年度培训计划的执行效果，持续优化培训计划；
■  负责培训师资源的挖掘，培养以及管理工作；
■  完成领导交办的其他任务。
任职要求：
■  对IT治理、电子政务、信息化绩效评估、IT服务管理、信息系统审计、IT控制、全面风险管理等领域感兴趣
■  有至少5年以上IT管理咨询或培训的经验；
■  出色的培训项目管理和控制能力，
■  善于与客户沟通合作；
■  具有认真负责的工作态度、创新精神和团队合作精神。

八、职位：咨询助理或实习大学生

职位描述：
■  参与IT治理、IT服务管理、IT绩效咨询项目的实施工作，服从项目经理的工作安排，并与项目组保持工作同步；
■  参与项目报告的起草工作及培训计划和内容的撰写；
■   配合客户和内部项目团队工作，确保按时提供高质量的咨询服务；
■  配合业务发展计划、协助项目经理的工作；
■  配合公司的其他咨询类项目；
■  完成领导交付的其他任务；
任职要求：
■  有志于在IT治理、IT管理咨询服务领域发展
■  优秀的管理专业背景，快速学习能力和领悟能力；
■  熟悉电脑操作（包括：Word/Excel/ PowerPoint等），尤其善于运用PPT，英语水平在大学4级以上；
■  具备良好的协调能力和沟通能力；
■  优较强的逻辑思维能力，良好的文字表达能力和口头综述能力；
■  外貌端庄，诚信正直，善于合作；
■  有强烈的事业心，适应高节奏的工作，能够承担压力；
■  信息管理专业、计算机技术专业、公共管理专业、新闻专业、中文专业等优先考虑；
■  有相关项目经验或团队活动组织经验者优先考虑。

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