关于G3论坛

发布时间：2011年01月22日点击数： 作者：ITGov 来源：ITGov中国IT治理研究中心

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摘要:
中国文化治理、组织治理暨IT治理论坛（简称G3论坛）是我国唯一面向各类组织中与此相关的高层人员的网络——跨越不同行业、联合不同组织，积极推动基于中国文化创造天下治理新理念和框架。

G3论坛背景

“管理物的方法，可以学欧美；管理人的方法，当然不能完全学欧美……我们能够照自己的社会情形，迎合世界潮流做去，社会才可以改良，国家才可以进步；如果不照自己社会的情形，迎合世界潮流去做，国家便要退化，民族便受危险。”（《三民主义·民权主义·第五讲》，1924年4月20日。）

“对世界负责任，而不是仅仅对自己的国家负责任，这在理论上是一个中国哲学视界，在实践上则是全新的可能性，即以‘天下’作为关于政治/经济利益的优先分析单位，从天下去理解世界，也就是要以‘世界’作为思考单位去分析问题，超越西方的民族/国家思维方式，就是要以世界责任为己任，创造世界新理念和世界制度。”（赵汀阳：《天下体系：世界制度哲学导论》，江苏教育出版社，2005年，第3页。）
“我们不可能在产生综合问题的体系内解决综合的问题；我们不可能用西半球的方法解决全球的问题；我们不可能用旧范式解决天下治理的问题”（孙强，2008年10月1日。）

治理概念属于历史范畴——信息化社会条件下，人类社会的生存样式与发展模式日益复杂多变，社会的关系与利益调整需求通常体现为大量涌现的信息与数据潮。关系、利益的变化与冲突可能在瞬间就已经形成并扩散，权力价值指向单一的“统治”和“管制”无法及时应对，致使对变化与冲突的协调机制失效。先进的信息技术手段此时会表现出双刃剑的特征，将这变化与冲突以前所未有的速率，向社会制度、组织各个层面扩散和传播，导致更加难以预知的后果。同时，人类身处新旧交替的历史过程之中，传统与现代的冲突，构成了该时期文化层面的基本特征——这一切因素在时空上的复杂叠加和嵌套，使得“统治”和“管制”面对变化和混乱更加有心无力——信息化社会条件下的“蝴蝶效应”往往更加惊心动魄。

我们不能再用二十世纪的方式处理二十一世纪的问题。革新首当其冲的就是建立什么样的“治理范式”？

从总体上说，中国的世界观具有海纳百川之特点，有着会通东西南北的特点。在中华民族多元一体格局的漫长历史过程中，孕育了中华民族的独特个性。这一个性也体现在中华民族所处的独特的地理格局之中。以中国的地形看，自西向东，由高而低，体现了中国文化深层次的“山谷精神”，东向太平洋，则孕育者我们民族海纳百川的气魄。中华民族之所以伟大就在于他是世界集大成的民族，中华民族自古以来就是在多异域文化的吸纳与向四周的播化中完成自身整体性的凝聚。中国的世界观是天下观。这种天下世界观深深地熔铸在中国文化个性之中，所谓“以天下为己任”。

G3治理论坛要做的就是以天下责任为己任，基于中国文化创造天下治理新理念和框架。

G3论坛简介

中国文化治理、组织治理暨IT治理论坛（简称G3论坛）是我国唯一面向各类组织中与此相关的高层人员的网络——跨越不同行业、联合不同组织，积极推动基于中国文化创造天下治理新理念和框架。

G3论坛是由ITGov于2005年3月份发起，并得到了六方（政府机关GOV、企事业单位COM、学研机构EDU、社团组织ORG、网络媒体NET、个人ONE）的大力支持。

G3论坛的目标是提供一个便于沟通的网络平台，在这一网络平台中，与文化治理、组织治理和IT治理有关的高层人士，可以在一个加盟限制严格的社区内交流最佳实践和远景规划，设计他们改善文化治理、组织治理和IT治理的构想或人生事业的规划。其目的在于为高层提供交流和共享最佳实践的网络平台，使他们能够发展自身的最佳实践，建设中国文化治理、组织治理和IT治理智库，推动基于中国文化创造天下治理新理念和框架。

G3论坛的宗旨

· 追求专业化的研究精神

· 学习东西方的先进知识

· 加强人性化的同行交流

· 推广实用化的最佳实践

G3论坛目标

为各类组织中与文化治理、组织治理或IT治理相关的高端人士提供沟通、交流经验和最佳实践的网络平台。

G3论坛活动

 

年 会

年会是为那些希望在文化治理、组织治理暨IT治理领域不断更新，拓展知识与专业技能并寻求潜在合作伙伴的中高层人员而创办的。致力于为文化治理、组织治理暨IT治理相关人士创建一个权威、专业的沟通平台，加速善治的治理实践在中国的推广和交流，从而在本质上提高各类组织治理的水平，促进组织核心竞争力的提升。

年会将邀请政府官员，著名企业届人士，国内外研究机构，教育机构以及咨询专家与会员相互沟通和交流管理经验，分享该领域的成功经验，从而为组织交付价值、提升绩效提供良好的辅助决策信息。

年会从2005年起定期举办，这是中国文化治理、组织治理暨IT治理领域第一个大规模具有广泛影响力的高层互动论坛！ 详情请见“2005中国文化治理、组织治理暨IT治理论坛”。

专题研讨会

专题研讨会是为那些希望在文化治理、组织治理暨IT治理领域不断更新，拓展知识与专业技能的企业中高层管理人员而创办的。致力于作为治理领域为专业人士创建的一个权威、专业的研讨平台，加速善治的治理实践在中国的推广和交流，从而在本质上提高各类组织的治理水平，促进组织核心竞争力的提升。

专题研讨会将定期围绕特定的专题，分行业(金融、电信、能源、制造、医药等)邀请政府官员，著名业界人士，国内外研究机构，教育机构以及咨询专家与会员分享该领域的最佳实践。

专题研讨会从2006年开始定期举办。

沙龙

沙龙是为那些希望在文化治理、组织治理暨IT治理领域寻求发展机会、结识文化治理、组织治理暨IT治理领域专业人员、集中学习治理领域的专业知识、进行相关认证考试的考前讨论、获取国际认证的人员建立的。更多详情请浏览中国IT治理暨全面风险管理人才培养工程。

沙龙将定期围绕特定的专题或时事动态 （信息化与工业化融合绩效评价、信息化全过程风险管理控制体系、信息化（电子政务）绩效评价、IT控制能力与组织综合绩效评价、信息化运维服务管理体系、信息化运维费预算管理体系、信息化（甲方）能力建设、CISA、CISM、COBIT、CIA、ITIL、ISO20000、ISO27001、COSO、ERM、BCP、持续性合规、IT领导力、IT治理、全面风险管理等），邀请国内外专家，著名研究机构与会员之间，进行相互交流并邀请专家做深层次分析，从而分享该领域的成功经验。

沙龙活动从2003年开始连续在北京、上海、青岛、深圳等地举办，这是中国IT治理领域最早的、传播力很强的学习推广形式。

G3论坛会员

· 普通会员

· 高级会员

· VIP会员，

目前只定向邀请以下三类成员：

· 研究专家顾问

· 培训与咨询客户

· 合作伙伴

会员资格申请，请注册。