第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会新闻发布会

发布时间：2011年12月06日点击数： 作者：ITGov 来源：南京新闻发布网

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摘要:
2011年10月14日，第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会筹委会召开专题新闻发布会，主要介绍本届留交会的有关情况。发布会由市政府新闻发言人王德生主持。出席发布会的嘉宾有：市人社局局长朱志宏先生，市人社局副局长、市公务员局局长吴成钢先生，市人才办副主任金松先生，以及本届留交会筹备组各组负责同志。

2011年10月14日，第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会筹委会召开专题新闻发布会，主要介绍本届留交会的有关情况。发布会由市政府新闻发言人王德生主持。出席发布会的嘉宾有：市人社局局长朱志宏先生，市人社局副局长、市公务员局局长吴成钢先生，市人才办副主任金松先生，以及本届留交会筹备组各组负责同志。

王德生：各位记者朋友，大家上午好!今天，第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会筹委会召开专题新闻发布会，主要是向大家介绍本届留交会的有关情况。

市委、市政府高度重视留学人员工作。2008至2010年，我市先后成功地举办了三届留交会，既扩大了南京在国内外的影响，也为我市实现高端人才引进和创新项目落地提供了机遇。

为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划，进一步扩大留交会的影响，促进泛长三角地区城市之间的人才交流与合作，第四届留交会将于10月26日至27日在南京国际博览中心举办。

本届留交会由国家人社部、教育局、科技部、国家外专局、江苏省人民政府、南京市人民政府共同主办，南京市人民政府承办，广州市、北京中关村以及来自泛长三角地区的13个城市和单位一起参加。

本届留交会的主题是“人才引领创业，创新驱动发展”，旨在为海外专家留学人员提供交流和分享、对接和合作的平台，主要目的是以聚焦“四个第一”，实施创新驱动战略为重点，重点突出宣传和落实海外领军型科技创业人才“321计划”的优惠政策和举措。本届留交会主要有开幕式、人才政策推介、创业大赛、创业项目洽谈对接、专题沙龙、创业投融资的辅导对接以及海内外高层次人才招聘等活动。

有关本届大会的具体情况，我们请市人社局局长朱志宏先生向大家详细介绍。

朱志宏：第四届中国留学人员南京国际交流与合作大会（以下简称“大会”）将于本月26日、27日在南京博览中心举办。自2008年起，大会已经成功举办了三届，共引进海外高层次人才4172人，促成引进海外留学人员技术项目合作610个，促成海外高层次留学人员在宁新办企业320家。引进海内外博士人才2301人，促成600名博士加盟南京地区博士后站从事博士后研究工作。下面我对本届大会的有关情况作一个简单介绍：

一、大会筹备情况

为开好本届大会，我市上下做了大量筹备工作。市政府成立了筹委会，明确相关部门的职责和任务。市委杨卫泽书记对开好本次大会作出了重要批示；季建业市长也对大会提出了明确的要求；市委常委、常务副市长沈健，市委常委、组织部部长徐金万多次听取大会筹备工作进展情况汇报并给予及时指导。上半年，我们通过赴日韩、美加、澳新等地开展宣传推介和引才对接活动，积极与驻外多家使馆、海外华人团体等50余家海外留学人员社团组织沟通联系，邀请协助做好大会的宣传和发动工作。向各区县及市经信委、科委等有关部门及有关高校、区县、开发园区和重点企业发布征集海外人才创业和技术合作项目，发动他们主动联系和对接。

大会报名工作于8月份启动。截止目前 ，海外留学人员和团体集中报名已达611人，共携带创业项目188个，合作项目268个；在宁高校提供特聘教授岗位192个；区县开发园区和企事业单位已有51家报名参会对接；国内高校500多名博士报名参会，博士后工作站流动站有102家报名参会，提供招收博士后进站项目需求近400个，博士人才岗位需求近300个。

在报名参会的人员中，有的人一亮出自己的项目，就成了园区、企业挣抢的“香饽饽”，比如留美博士蒋永生，此次是第一次参加留交会，他带来的“江苏省云计算开放式创新云服务平台系统”项目，是当前国际上唯一的真正的开放式创新管理平台。在短短一两个小时内同时被我市13个开发园区选中。这样的人才项目还有不少，有待记者朋友们去采访挖掘。

二、大会主要内容

1、大会目的

本届大会旨在贯彻南京市中长期人才发展规划纲要精神，落实市委、市政府《关于聚焦“四个第一”实施创新驱动战略，打造中国人才与科技创新名城的决定》，聚焦“人才引领、创新驱动”主题，打造海内外领军型科技创业人才集聚平台。

2、主办承办

大会由国家人力资源和社会保障部、科技部、教育部、国家外国专家局和江苏省人民政府、南京市人民政府共同主办，南京市人民政府承办。中关村国家自主创新示范园区管委会，广州、杭州、宁波、合肥、南昌、苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州、泰州市为协办单位。

3、主要内容

一是开幕式。推介“南京321”计划的主要情况；开通“南京321”报名网站；10个海外优秀留学人员组织加入中国留学人员回国服务联盟颁证仪式。

二是创业创新项目洽谈对接、引才成果宣传展示和岗位招聘活动。主要包括：海外科技创业创新项目与泛长三角区域城市、投融资机构以及我市区县（园区）、开发区等洽谈对接；我市入选国家“千人计划”、省“双创计划”等人才业绩宣传展示；“特聘教授”、博士等海外高层次人才岗位对接招收招聘活动。

三是南京321?海外人才创业项目（互联网与云计算）大赛。预赛已于2011年9月在美国硅谷进行。在本届大会上，前期预赛出的10个优秀项目将现场路演，评出前3强，将与南京相关园区进行深度对接。

四是专题活动，主要包括：泛长三角区域城市人才政策推介活动；对话驻外参赞、智慧城市与移动互联网、国际生物医药创新研发、汽车产业及技术交流、海内外人才创业项目投融资对接会、创意动漫等专业沙龙；创业讲坛，以“科技创业家成功之路”为主题，邀请知名创业成功人士进行创业演讲，为有意来宁创业者答疑解惑，树立信心，制定正确的创业规划。

五是科技创业特别社区系列专题活动。主要是以我市科技创业特别社区为单位，围绕本社区的产业定位，组织对接活动。

三、大会主要特点

1、聚焦“321计划”，加大政策宣传推介力度。今年7月召开的市委十二届二十二次全会提出“南京创业人才321计划”，用5年时间，大力引进 3000名领军型科技创业人才，重点培养200名科技创业家，加快集聚100名国家“千人计划”创业人才。这一目标和配套政策一推出，就在海内外人才中激起强列反响。这次大会的与会代表中，有相当一部分就是冲着“321计划”来的。因此，我们在本届大会上加大了“321计划”的推介力度，比如，在开幕式上开通“南京321”报名网站；专门设置了“南京321”暨科技创业特别社区展示推介专区；举办“南京321”及产业科技政策推介会，解读政策亮点；将海外人才创业项目（互联网与云计算）大赛与“321计划”有效衔接，推荐一批在互联网与云计算领域有真才实学的创业团队，率先对接“南京321计划”，助推创业。

2、突出创业特色，启动“南京3000人计划”预对接。在组织海内外高层次人才参会报名工作过程中，我们做好报名人员与“南京3000人计划” 预对接工作，在大会报名网站设置申报3000人计划的相应链接，为3000人计划储备人才。目前，拟申报“南京3000人计划”的海内外高层次科技创业人才（团队）已达203名。不仅如此，在会上，还专门设置了与创业有关的环节，如“创业讲坛”活动，将通过现场讲演，帮助海外留学人才了解回国创业的规律、帮助创业者正确制订创业计划，届时，拟申报“南京创业人才321计划”的留学人员和博士也将在现场参与交流。再比如，海内外人才创业项目投融资对接活动，主要是为创业项目提供资金服务。

3、广揽创新人才，加大国内高层次人才引进力度。本届大会在引进海外高层次创新创业人才的同时，也十分注重对国内高层次创新人才的引进力度，意在吸引更多产业发展所急需的创新人才，改善南京人才结构。此次大会共向全国70所高校发出邀请函，并派专人赶赴北大、清华等北京10所知名高校邀请参会，获得广泛回应。据统计，本届大会博士报名人数比去年第三届大会高出近30%。现场特设了海内外高层次人才招聘专区，有70多家大型知名企业参加招聘。我市企事业单位也拿出真金白银来吸引人才，其中提供50万以上年薪的岗位70多个，20-50万年薪的岗位260多个。

4、服务产业转型，为新兴产业发展提供信息交流平台。本着推动南京创新发展的办会目的，本届大会设置了一系列服务产业发展的专题活动。其中有智慧城市与移动互联网、生物医药创新研发、汽车产业及技术交流、创意动漫等，都是与南京当前的产业重点紧密衔接的，我们希望借助这样的活动，为南京及周边城市的园区、企业发展相关产业提供有用的技术和市场信息。对话驻外参赞活动，主要是请驻外参赞们介绍各国产业布局、留学人员分布现状等，对地区政府、企业赴外宣传和引进人才提供指导。

以上是本届大会的一些基本情况，我们相信在市委、市政府的领导下，在相关部门配合下，在各位媒体朋友的关注支持下，大会一定能取得圆满成功。

王德生：谢谢朱局长的介绍。下面，进入发布会记者提问阶段，请各位记者进行提问。

记者提问实录

网友：这次留交会对报名的留学人员是怎么筛选的，会后市里面怎么做好相关的对接工作？

市人社局外国专家局局长吴瑕：本届留交会的海外留学人员报名非常踊跃：第一个方面是由于国外的经济形势促使他们更关注国内对他们事业的发展空间和国内市场给他们的机会；第二个方面是由于南京推出了力度非常强大的“南京321”人才政策。在项目方面，我们采取了两方面的筛选方式：第一，我们把所有项目的信息向所有的园区企业事业单位开放，让他们通过后台对项目进行选择，被他们选中，是我们确定项目的必要条件之一；第二，通过产业部门和科技部门，再进行一轮筛选，进一步去掉一些质量不高项目，这是作为我们筛选项目的第二个条件，这样两个条件都具备以后，我们才把该项目作为我们这次确定项目的对象。

我们又怎么去做对接呢？在大会上，我们设计一系列的活动，促进这些项目更加充分地和园区企业事业单位，以及各区县互动对接。这些活动主要包括了项目的推介展示、项目的现场路演活动、专题沙龙，这些专题沙龙既有投融资方面的沙龙，也有涉及到新型产业的各个主题的沙龙，在这些沙龙现场，南京的园区和企业都可以和这些项目的持有人进行充分地交流和对接。在10月27日，我们还安排了这些留学人员到相关园区去考察。这些参与考察的留学人员都是按照自己的意愿自选考察的园区。他们主要通过网络获得的相关园区的情况，以事先对意向性园区做赤筛选，各个园区的相关背景信息是由我们在网上提供的。这个预对接的过程中我们也主动地和这些项目持有人做有关方面的联系。关于会后的有关工作，我们现在已经和各园区，包括区县政府，进行了联系，各个园区将明确一个工作部门对项目进行对接。

网友：如何能保证这次能真正招聘到一些人才？

吴瑕：因为这次我们在向外发出邀请的时候，最主要的目标就是能招聘到能带创业项目来南京的人才，还有能与南京进行技术合作的人才。从现在确定的440人来看，大概有90%都是有创业项目和有技术合作需求的，到南京择业的大概占到10%，这些占到10%的择业者，我们会根据他们的专业背景，主要是他们的学历情况和在外面受教育背景情况来确定这些10% 的人员。同时，我们也给各企业事业单位和高校提供了相应的岗位。

扬子晚报：1、关于海内外高层次人才招聘，能否具体介绍一下有哪些高薪的岗位？百万年薪的岗位具体是哪些岗位？2、对高层次人才进行招聘的具体时间、地点，进场是否有一些门槛？

本届留交会场务组组组长李光：本届留交会所提供的高薪岗位是比较多的，有一些单位同时提供了好几个，但他们不太愿意把具体信息他发布出来，主要是避免同行业的竞争。这里我们可以介绍一些外地的情况，比如外地有一个研究所提供100个岗位，20万、100万以下的年薪岗位都有。南京提供的岗位中 100万以上的和50万到100万之间的都有，大概有近20个单位。具体信息，因为我们受有关单位的委托，他们不希望把这些高薪岗位透露出去，所以请大家谅解。我想需要给各位说明一点的就是，我们这次的高薪招聘的活动采取很先进的方式：参会人员在进门时，通过刷这个卡以后，每位人才的数据，不管是博士，还是硕士，都进入到了我们招聘岗位的计算机中，但是此时还没有他们的联系方式和姓名，只要这个人才与相关岗位的单位谈妥之后，与他相关的详细资料就可以显示出来，我们就可以带走，我们到时会将这些信息进行，并向社会发布我们这次成功地招聘了多少人才。

网友：1、这次的留交会一个重点是关于我市“南京321”人才的引进工作，这项工作从今年已经开始了，目前，“南京321“人才的引进工作情况怎么样了？2、本届留交会以后，怎么把“南京321”引进的人才进行对接？

金松：刚才，朱局长在介绍本届留交会的时候专门强调了一下，这次留交会的一个重要特点就是集中宣传，或者说是推进“南京321”人才计划在南京的落实。今年7月初的时候，我们在市委全委会当天也开了新闻发布会，当时我们人才办在发布会上向记者朋友介绍了“南京321”出台的一些情况。当时，我们在会上介绍了，这就是“1+8”中的8项重点计划中的两个计划，领军型创业人才引进计划和科技创业家的培养计划，那次新闻发布会以后，整个3季度，市人才办的工作就是围绕“南京321”准备两个具有可操作性的实施细则文件，包括前期的一些拟定，征求相关部门的意见，对一些反馈意见进行吸收，以及报市委、市政府进行筛选等等工作。国庆节前夕，这两个细则，再加上我们围绕“南京321”对有关区县和部门进行考核的文件，已正式下发了，这是我们三季度做的主要工作。当然整个三季度过程中，“南京321”相关工作并没有因此而等待，有关的配套工作是同步推进的。首先是市委、市政府的主要领导分别带队到南京有关高校，如南大、东大开展了专门的宣讲会，宣传“南京321” 人才政策，希望有条件的人员能够到在南京创业，所以在整个三季度“南京321”人才计划在海内外的影响力，包括在宁的一些大学师生中的影响力迅速地扩大，大家可以上网看一下相关的新闻报道。第二，作为一个完整的计划，“南京321”所涉及到的部门也在加强推进，特别是市人社、科委、金融办在围绕“南京 321”做一些前期的推进工作。还有一些相关的区县，以及主要的开发园区，也围绕“南京321”明确了相关的部门，强化了职责，配备了人员，同时对于推进 “南京321”的重要载体紫金创业园区也开工建设，这是目前为止，“南京321”的主要进展情况。进入四季度，可以说既是“南京321”计划的实施细则正式推进的重要的开始阶段，同时也是我们2011年度，作为第一批“南京321”人才引进的一个主要的落实阶段，我们四季度会开展“南京321”人才的引进、申报、评审工作。这是我们四季度的一个重要的工作。刚才，朱局长介绍了在第四届留交会中，我们也有一些重要的工作节点，包括开通“南京321”网站，在第四届留交会现场设置一些报名或者说是咨询现场，正式向相关的人才，特别是海外的留学人员介绍“南京321”，吸引他们申报，这是目前的进展情况。

吴成钢：我再补充两点。我们这次大会围绕着 “南京321”人才计划也开展了一些工作，第一个是就“南京321”在总体形象上做了一些宣传；第二个方面是在我们整个会议的形式上也突出“南京 321”；第三个就是在内容的安排上，把“南京321”所关联的重点环节放进去。从形象上讲，这次对“321”的宣传，应该说在我们整个的主会场中，我们都做了布置和安排，包括“321”形象宣传的LOGO、展板的布置，都结合本届留交会主要的LOGO做了双推进，我们设计了很漂亮LOGO，这个都在大会上有所体现。在大会的形式上，我们做了一些安排，比如说，我们有一个展区叫直通“321”，这个展区是把“321”计划的内涵、政策要点，以及紫金特别社区的一些总体情况做了展示和安排。在内容上，我们也突出了“321”，我们总体的考虑是这几个方面：一是在开幕式上，杨书记有一个主旨发言，这个主旨发言和“321”计划仅仅相联，突出的是宣传和推荐“南京321”。二是在开幕式上还要开通“321”网站，这个网站的开通，也标志着“321”已经正式地进入实施阶段；三是在海外留学人员报名的过程中，我们让他们有一个选项，这个选项就是是否愿意加入南京“321”。刚才朱局长也介绍了，从现在报名的情况来看有203人，大概占到我们所确定参加我们会议人员的46%，应该说，效果还是比较好的，这些人，都是我们要跟踪的重要对象。另外，我们在场馆内还布置了 “321”计划的预报名区和咨询区，为什么我讲是预报名区呢？因为我们正式启动这项计划还要市人才科技工作领导小组正式发布今年的公告，因为目前这个公告还没有发布，所以我们现在只叫预报名区，这样子可给他们留有足够的空间，接下来这些参加本届留交会的海外人才，包括国内的一些高端人才，他可进一步地和紫金特别社区进行项目的对接，从而促使这些人才能够进入到“南京321”计划，能够落地到南京来创业。

王德生：今天的发布会给大家提供了大会的日程表。各位记者朋友，应该说，第四届留交会层次高、规模大、影响广，希望大家充分报道本次大会的开幕式以及各项活动，通过多角度、多层次的报道，广泛地宣传大会的成果和影响，特别是宣传和推介“南京321”人才计划。

今天的发布会到此结束，谢谢各位的参与。